Cada vez mais, o mundo carece de líderes, pessoas comprometidas a auxiliar, direcionar e iluminar outras pessoas.
Num cenário cada vez mais competitivo, onde as comparações são mais importantes, a ânsia de ter inibe a essência de ser.
“A vida é uma constante oscilação entre a ânsia de ter e o tédio de possuir.”(Arthur Schopenhauer)
Quando deixarmos de nos comparar e focarmos em nossos talentos e competências, tudo muda. A criatividade floresce, o projeto acontece e todos ganham na união de ideias, gerando um trabalho único e perfeito.
Mas enquanto não houver um líder que detecte uma falha, um líder que corrija uma engrenagem, um líder que redirecione um caminho, um líder que enalteça um estilo, não poderá haver êxito no processo final.
Falta coerência, falta respeito, falta transparência, falta organização, falta conhecimento, mesmo estando nós numa era onde tudo está ao toque dos dedos. Falta discernimento no uso das informações, falta empatia e falta amor nos corações. E não estou me referindo ao amor aos outros, mas ao amor a si mesmo, pois não poderemos oferecer o que não possuímos.
O autoconhecimento é tudo, hoje e sempre. Para ser, é preciso compreender o que sou e o que sinto para poder entender o outro e assim auxiliar em qualquer projeto.
Não podemos ter uma vivência de 60 anos num corpo de 20 anos, mas devemos aprender a cada dia algo novo. Experimentar novas práticas, mudar algumas atitudes, comprovar a teoria na prática.
Nós só podemos falar sobre o que conhecemos, então devemos conhecer tudo o que chega até nós.
Liderar não significa ser mais que o outro, liderar significa estar junto em qualquer situação.
Liderar é ser na união um só olhar.
Tânia Gorodniuk
www.tginspira.com.br
Nenhum comentário:
Postar um comentário