A teoria de nada vale se não praticada.
Regras, processos, sistemas são movimentos constantes e mutáveis de acordo com o momento.
Para um bom desempenho é preciso debater, interagir, trocar ideias e remodelar a dinâmica em uso.
Em pleno século XXI ainda estamos defasados quanto ao treinamento prestado.
Treinar é iluminar a mente do outro na linguagem individual de cada um. Não adianta jogar conteúdo, impor regras, ditar metodologias que não sobrevivem por muito tempo.
É preciso explicar o movimento, desmembrar os porquês e para quê o processo existe. Elucidar que o movimento é interativo, vivo e que se modifica enquanto acontece.
Acompanhar cada detalhe ajuda a detectar possíveis falhas, sendo assim fáceis de se solucionar.
A mente humana não foi feita para guardar tudo, para tanto temos a tecnologia como aliada. Faça um resumo das suas tarefas, enumere a prioridade do dia, tenha sempre uma agenda ou planilha por perto, ela auxilia no processo.
Cada um se adapta a um jeito diferente, agenda, planilha, postagem, mensagem, e-mail, encontre o seu.
Nem tudo virá até você, busque conhecer o seu trabalho, encontre ferramentas para otimizar o que você faz.
Faça a diferença, crie uma nova maneira de fazer tudo acontecer, cada um tem uma visão diferenciada do todo, compartilhe.
Um ponto é uma visão restrita quando compartilhado transforma-se numa grande obra interminável.
Tânia Gorodniuk
www.tginspira.com.br
